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餐饮员工宿舍管理规章制度

餐饮员工宿舍管理规章制度

在日常工作中,制度起到着越来越重要的作用。通过合理的宿舍管理制度,可以有效规范员工的工作秩序和生活行为,保障宿舍环境的整洁卫生,促进团队成员之间的团结与互助,从而实现良好的工作氛围和社会氛围。

一、宿舍统一由宿舍管理人员管理,其工作任务如下:

  1. 整理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电、安全、卫生等;
  2. 监督轮值人员对环境卫生的清理和维护;
  3. 如果宿舍内有不法行为或外来灾害时,及时上报;
  4. 做好员工身体不适的医疗照顾。

二、管理制度:

  1. 教餐员工为休息场所,每位员工必须自觉遵守宿舍管理制度,保持环境整洁。
  2. 房间人员需安排轮值人员负责公共区域的清洁,物品修善,水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
  3. 进入宿舍后,所有物品要整齐摆放,避免乱放乱码,管理人员应加强巡视。
  4. 整个宿舍卫生要整洁,被褥要摆放整齐,生活用品要放置有序。内务管理及物品摆设应规范、整齐,衣物挂在指定区域。

  5. 烟灰、烟蒂不得丢弃地上,严禁将易燃、易爆、剧放射物品、枪1支弹1药、特种刀具等危险物品不得放置寝室;严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子。

  6. 严禁在宿舍内赌博、酗酒或从事其他违法活动,一经发现按酒店相关制度进行处罚。

  7. 宿舍内不得私藏管制刀具,不准在宿舍内寻衅闹事,不准斗殴、赌博、嫖宿和其他流氓活动以及传播放映反动、淫秽书画、照片、录音、录像,坚决制止非法同居,男女混居等不法行为;

  8. 家长禁止在宿舍内让外人访问;

  9. 家长要将住宿人员的现金、贵重物品妥善保管,并自行妥善保管;如有遗失或被盗个人自负损失,严禁把门钥匙转给他人。

  10. 每天晚上24:00时应回宿舍,超过24:00时未返回,宿舍长有权拒绝进入宿舍,工作原因除外。

  11. 有损坏公共设施设备的,请赔偿;没有发现肇事人的,则由住宿人员均分承担赔偿金。

  12. 站立宿舍人员必须在晚上24:00时前返回公司宿舍,超过24:00时未归,宿舍长有权拒绝进入。

  13. 有损坏公共设施设备的,请赔偿;没有发现肇事人的,则由住宿人员均分承担赔偿金。

  14. 故宫不能随意翻动他人物品,违者按酒店相关制度处理。

  15. 别擅自倒换、调用宿舍钥匙,如有特殊需求,应向酒店管理部门申请。

  16. 忠请工程部参与每月1日、15日的水电、设施设备检查维护,如酒店部门在抽检中发现违规,将对人员、工程人员进行考核。

三、水、电的分配使用及规定:

  1. 住宿人员需按统一标准平摊水电费用。

  2. 水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

  3. 漂流时注意安全:正确使用热水器,防止意外事故发生。

四、住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利外,并呈报酒店管理部门议处:

  1. 不服从宿舍长的监督和管理;
  2. 在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒;
  3. 负责、破坏公用物品或设施等;
  4. 引入异性客人或留宿外人者;
  5. 恐怕宿舍安宁、屡诫不改者;
  6. 违反宿舍安全规定者;
  7. 有偷窃行为者。

对违反上述规定的人员和事,酒店管理部门有权处理并根据情况轻重分别给予批评教育、警告、罚款,并对违规行为人进行纪律处分。

五、酒店管理规章制度:

  1. 餐饮员工宿舍管理规章制度适用于本公司所有宿舍的管理;

  2. 第一条:适用于本公司的所有宿舍管理,宿舍的管理以活跃集体生活,实现民主自治为原则;

  3. 第二条:每位员工必须服从综合部统一安排和调配,入住时必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况,适时对宿舍的安排进行调整。

  4. 第三条:员工的住房标准:中层及以上管理及技术人员在条件许可下,按1人一间安排;其他人员一律按2人以上一间安排。

  5. 共同管理部(简称:综合部)负责公司宿舍的综合管理和协调。

  6. 第四条:每位员工负责并配领相应的住房标准内的设施设备,视财力情况由公司统一配置。

  7. 第五条:按规定应安排2人及以上合住的房间,如其中一人退出床位,综合部随时安排其他符合条件的员工入住,现住员工不得以各种理由抵制安排。

  8. 第六条:入住员工宿舍的人员必须遵守以下规定:

  9. 入住员工应服从管理,尊重并配合宿舍管理人员开展工作;
  10. 进入住宿人员应爱护公共财产,严禁私拉乱接电源、大功率电器及违章电器。

  11. 9月1日起执行。

七、水、电分配使用及规定:

  1. 水、电不得浪费,随手关灯、关水龙头;

  2. 必须注意安全用电:禁止私拉乱接电源,禁止使用大功率电器及违章电器。

  3. 违反国家规定的用水标准的员工,综合部有权按有关规定进行处理,并对违规者进行纪律处分。

  4. 每月31日或以上的水、电费用超出公司定额标准的部分,由本宿舍人员共同分摊。

  5. 超额费用将从本宿舍人员工资中扣除。

  6. 年初7月份为最炎热月份,用水标准可适当上调,双人间可增加2吨/月;

  7. 第年初1月份为最寒冷月份,用电标准可调整为单人3吨/月、双人4吨/月。

  8. 每年1月份为最温暖月份,用电标准可适当下调,单人7吨/月、双人14吨/月。

  9. (注:每年7月份为最炎热月份,用水标准可适当上调,单人间7吨/月,双人间14吨/月;用电标准为单人间380度/月,双人间760度/月。)

  10. 第一年1月份为最寒冷月份,用电标准可调整为单人240度/月、双人400度/月。

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